电子版网签合同需要什么软件查看（网签电子合同算不算签了书面劳动合同）电子版网签合同怎么弄，万万没想到，

在《劳动法》、《劳动合同法》里面都提及用人单位在与劳动者建立劳动关系起30天内，双方应签署涉及工作岗位、内容、薪酬等方面的书面纸质合同。但伴随时代的发展，无纸化办公越来越普遍，不少用人单位选择改变以往颗粒机纸面书面合同的方式，改为通过邮件或者第三方平台和劳动者线上签署劳动合同。那么，通过邮件或者第三方平台和劳动者线上签署的这种方式符合《劳动法》、《劳动合同法》关于书面的规定吗？

2020年，《民法典》在第颗粒机469条对书面形式做了规定：书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。2颗粒机021年7月，人力资源社会保障部办公厅印发《电子劳动合同订立指引》，对电子劳动合同作了如下定义“本指引所指电子劳动合同，是指用人单位与劳动者按照《劳动合同法》《民法典》《电子签名法》等法律法规规定，经颗粒机协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。

此外，《电子劳动合同订立指引》在第三条还确定了用人单位与劳动者订立电子劳动合同的，应该通过电子劳动合同订立平台订立。（目前颗粒机电子劳动订立平台主要由所在地政府机关人社部门创设并维护）

所以，对于用人单位是否可以和劳动者签署线上劳动合同就有了依据。双方是可以订立电子劳动合同的，形式只要满足《民法典》469条关于书面的定义即可。

注颗粒机：合同名称不影响合同性质的认定哦。例如，劳动者与用人单位签署的协议名称不叫劳动合同，而是以合作协议、承揽协议名称命名的，只要内容符合劳动合同约定包含的工作、薪酬、管理规定等，通常法院是支持认定为劳动合颗粒机同的哦。