原标题：怎么在点签平台上发起电子劳动合同？

电子劳动合同是电子合同中的一种，指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定，经协商一颗粒机致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。电子劳动合同能助力企业降低管理成本、提高用工效率，确保劳动合同真实、完整、准确、不被篡改。所以，有越来越多的企业选择采用电子劳动颗粒机合同。

用人单位发起电子劳动合同步骤

方式一：通过合同文件发起

第一步：点击“发起签约”

第二步：上传劳动合同文件

第三步：填写接收方信息

第四步：发送劳动合同文件

方式二：通过合同模板发起

第一步：点击“发起签约”颗粒机

第二步：选择合同模板

第三步：创建合同

第四步：填写接收方信息

第五步：确认发起

第六步：发送劳动合同文件

劳动者签订电子劳动合同步骤

第一步：收到签约短信通知

第二步：手机短信验证登录

第三步：点击“去签约”

第四步颗粒机：签名后点击“签约”

第六步：完成签约

电子劳动合同有哪些优势？

安全可靠

电子劳动合同运用电子签名、数字认证、可靠时间戳和区块链等技术，确保安全性与可靠性，避免合同被冒签、篡改、损坏或丢失等风险。

规范用工

通颗粒机过电子劳动合同，可以规范用工关系。有效提升了劳动合同签署率，促进企业合法参保，有助于维护劳资双方的合法权益。

节约成本

电子劳动合同降低了合同保存成本。通过电子形式，企业可以减少印制纸质合同的成本，也无需颗粒机专门人员或专柜进行存储，省去了纸质打印、快递邮寄和仓储管理等费用。

方便管理

签署电子劳动合同后，双方可以随时查阅合同内容，无需额外的专人或专柜管理。签署完成的合同会自动存储在云端，避免合同丢失可能带来的颗粒机风险。

减少纠纷

电子劳动合同记录下详细的签署信息，例如签署日期、签署人的身份和签约意愿等。这些信息可以作为有力的法律证据，有助于解决潜在的合同纠纷或争议。返回搜狐，查看更多

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