如何电子网签合同（企业：将在全市企业推行使用网签电子劳动合同了）网签电子合同有效吗怎么查，居然可以这样，

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关于在全市企业推行使用网签电子劳动合同的通知

为推进数字化改革，丰富“互联网+”应用场景，奋力争创“最优营商环境”，根据《人力资源社会保障部办公厅关于发布〈电子劳动合同订立指引〉的通知》(人社厅发[颗粒机202154号)、《浙江省人力资源和社会保障厅等5部门关于加快推广应用电子劳动合同平台的通知》(浙人社发[2022〕61号)等文件精神，现就全市企业使用网签电子劳动合同平台(“浙里签”)的有关工作通知颗粒机如下:

一、充分认识推广应用电子劳动合同平台的重要意义。电子劳动合同可有效解决传统书面劳动合同签订难、易丢失、易篡改、使用效率低等问题，对降低企业用工管理成本提高人力资源管理水平，维护劳动者和企业双方的颗粒机合法权益都具有重要意义。“浙里签”平台

(https://zlqrlsbtzj.govcn/)可为用人单位提供从发起签约、签署、保存到快速查阅、调用和管理的全流程服务。并满足用人单位不同签约场景的需求，颗粒机是推进我市数字化改革和优化营商环境的创新举措，也是深化“最多跑一次”改革和城市大脑建设的重要内容。各地企业要高度重视，提高站位，积极配合属地人力社保部门稳妥有序推进网答电子劳动合同平台的应用推广，不断颗粒机于实劳动关量 头治理的基础，促进劳动关系和谐

二、不断加大推广应用电子劳动合同平台的宣传力度。各地各单位要围绕电子劳动合同平台具有的智签、智聚和智享等特点和优势、充分利用微信、微博、互联网等载体积颗粒机极开展电子劳动合同平台的宣传和推广工作，并通过网签合同平台应用层层培训，确保企业HR熟悉网签电子劳动合同平台的使用和操作指南，全面开展电子劳动合同签署、存量书面劳动合同扫描上传和储存等工作。市属国有企颗粒机业，市、县(市、区)企业要积极配合推进网签电子合同，进一步提高人力资源数字化管理水平，原则上，各级市属国有企业新入职员工应实现同步网签。按照先易后难、先“新人”后“老人”的原则，力争在2023年6月底颗粒机前，全市企业实现电子劳动合同全覆盖

三、明确电子劳动合同在劳动争议案件处理中的法律效力。用人单位与劳动者在电子劳动合同平台依法签署的电子劳动合同与纸质劳动合同具有同等法律效力,可以作为审理劳动争议案件的颗粒机定案证据。用人单位与劳动者在电子劳动合同平台通过扫描等方式上传的电子劳动合同，用人单位和劳动者在争议处理过程中均未提出异议的可以作为审理劳动争议案件的定案证据。用人单位自建签署系统或使用第三方服务机构颗粒机提供的签署系统与劳动者签署电子劳动合同的，应确保其签署的电子劳动合同符合本省数据管理规范地方标准的要求。

如工作中遇到技术或操作问题，可向所属地人力社保局工作人员联系(龙游县叶新燕7022135)，人力颗粒机社保局将及时提供技术支持和解决方案。

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龙游县劳动关系和谐企业评选活动

期待您的报名参与~

为深入贯彻落实中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系重要部署和党的十九大以及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，颗粒机进一步提升构建和谐劳动关系能力，打造和谐劳动关系示范区。经研究决定，在全县组织开展龙游县劳动关系和谐企业评选工作，有关事项通知如下:

根据县劳动关系三方会议决定，评选表彰活动由县协调劳动关系颗粒机三方组织开展，县总工会牵头具体实施。

评选对象：全县各企业和在龙省部属企业;

复评对象：2006年—2018年间获得龙游县劳动关系和谐企业称号的企业(已获市级以上称号的除外)

详见《龙游县劳动关系和谐企业考评表》。（文末附件1）

四、评选考核的程序

1.自主申报。各企业认为已达到和谐企业各项指标的，可至县总工会领取申报表格，各企业要组织由企业负责人、工会主席、中层干部和职颗粒机工代表（其中工会和职工代表不少于2/3）组成的自评小组，对照《龙游县劳动关系和谐企业考评表》进行自评，自评结果按厂务公开的要求进行公示或向职代会报告。自评分在90分以上的可以向县总工会申报县级劳动关系颗粒机和谐企业。申报时需填报《龙游县劳动关系和谐企业申报表》、《龙游县劳动关系和谐企业考评表》一式两份，并同时报送职代会决议、职工民主管理满意度报告、公不情况说明、当期有效的集体合同（包含工资、安全生产、女颗粒机职工保护协议）和相关材料说明。

2.集中考核。县协调劳动关系三方将对申报企业进行审核考评，并对各申报企业进行抽查。根据考评结果，择优推荐县级劳动关系和谐企

3.社会公示。审核后拟评定为县劳动关系和谐企业颗粒机的，在县协调劳动三方成员单位网站上公示，接受社会监督。

4.表彰奖励。经向社会公示后无异议的，由龙游县协调劳动关系三方授予“龙游县劳动关系和谐企业”称号，并予通报表彰。

对获得龙游县劳动关系和谐企业称号的颗粒机，今后在授予企业或企业经营者荣誉称号时作为评选的重要条件和依据，符合条件的予以优先推荐;县人力社保局予免予当年企业劳动年检。对申请特殊工时制的用人单位，获得县级劳动关系和谐企业称号且职工权益保障较好的颗粒机用人单位，实行期限可以延长到2年。

对获得龙游县劳动关系和谐企业称号的企业应当向当地评选办报送复评材料，复评时需填报《龙游县劳动关系和谐企业复评表》一式两份，职代会决议、公示情况说明和当期有颗粒机效的集体合同(包含工资、安全生产、女职工保护协议)和相关材料说明。由县协调劳动关系三方组织进行抽查考核，对复评考核不合格和逾期未按时参加复评考核的，取消其县级劳动关系和谐企业的荣誉称号。

申报材料要求内颗粒机容翔实、主题鲜明、文字简洁、事例具有典型性，字数控制在2000字以内。县劳动关系和谐企业评选办公室联系人:陈珺珺667304。